Projetos Sociais


Responsabilidade Social e cultural se faz com envolvimento


O investimento social privado tem um papel importante na construção de um mundo mais inclusivo. Á EquilíbrioMED está fazendo à sua parte, acreditando que não é suficiente apenas doar recursos. Decidiu ir além, mobilizando funcionários, clientes e fornecedores em torno de um trabalho que faça diferença, tornando-a parceira e co-responsável pelo o desenvolvimento econômico, social, cultural e ambiental de nosso país.

Estes princípios sempre nortearam o desenvolvimento de uma política de responsabilidade social baseada em duas ações:
- Ações externas (através de investimento social, doações e realização de parcerias com algumas das principais instituições médicas de amparo a Sociedade).
- Ações internas (direcionadas aos seus funcionários e colaboradores).

Desde sua fundação, diversos projetos já foram contemplados.

Projeto Natal para Brincar


Nasceu por iniciativa de um de nossos diretores, onde toda a equipe da EquilíbrioMED, amigos e colaboradores se mobilizam para distribuição de brinquedos a crianças carente na cidade de Arapongas/PR (região onde nasceu a empresa), sendo distribuídos mais de 20.000 brinquedos no Natal de 2008.






Projeto Saúde em Equilíbrio


Este projeto para EquilíbrioMED é o mais importante, por que ele traz o suporte necessário o ano todo para pessoas que precisam de algum tipo de tratamento, medicação, aparelhos para problemas de mobilidade entre outros, ajudando também vários hospitais e associações não governamentais, que necessitam de algum tipo de ajuda em todo o país.

Projeto 3ª Idade em Equilíbrio com Qualidade de vida


Voltado a internos de asilos e instituições semelhantes, por vezes sem o amparo familiar, a EquilíbrioMED custeia o ano todo, a manutenção bem como a necessidades básicas destes idosos.

Público Interno


Meio-Ambiente
A EquilíbrioMED considera de vital importância o respeito pelo meio ambiente. Por isso, tem desenvolvido diversas ações ambientais, em especial, no seu Centro Tecnológico em Arapongas/PR. Além de vários projetos e investimentos ambientais em infraestrutura no próprio Centro Tecnológico, todos os processos de licenciamento e monitoramentos ambientais visando às boas práticas para preservação do meio ambiente.

Por tudo isso a EquilíbrioMED está à frente de seu tempo, preocupada sempre com o crescimento sustentável onde o indivíduo tem posição soberana frente aos negócios da empresa e o meio ambiente em que vive e exerce suas atividades merece toda a nossa atenção.


Programa "Bem Viver EquílibrioMED"
A preocupação em manter a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e familiares e, numa instância maior, em melhorar a qualidade de vida destes, é outra vertente que envolve o trabalho de responsabilidade social da EquilíbrioMED.

Com esse objetivo, desenvolve desde 2005 um programa de qualidade de vida para os seus colaboradores, batizado de "Bem Viver EquilíbrioMED". O programa promove diversas campanhas ao longo do ano, enfocando a prevenção e a promoção da saúde, além do incentivo à atividade física e ao lazer, combate ao estresse, etc.

Através de ações dirigidas, busca incentivar os colaboradores para o exercício da cidadania, as ações de voluntariado, a conscientização sobre a importância da prevenção de doenças, a reeducação dos hábitos para uma vida mais saudável e a responsabilidade quanto à "gestão" de sua própria saúde.

O programa é dividido em três dimensões que reúnem uma série de ações: I - SAÚDE FÍSICA E EMOCIONAL: Ações voltadas à prevenção e ao tratamento de doenças, ajudando os empregados a gerenciar e a manter sua saúde. Através de atividades planejadas voltadas para o bem-estar, o convívio saudável e o equilíbrio físico e mental dos colaboradores; II - CULTURA E LAZER: Iniciativas que criam oportunidades de ampliar a rede de relações, incentivando a inclusão, convívio social e familiar a partir do reconhecimento da importância que cada indivíduo tem na vida das pessoas. Estas atividades disseminam opções para o aproveitamento do tempo livre, propiciando a troca e a interação cultural entre os empregados. Estimulam a expressão e o desenvolvimento de competências sociais e complementares às profissionais, além de incentivar a aquisição de informações, a ampliação de cultura e o contato com a diversidade cultural. III - AMBIENTE DE TRABALHO: Criação de ambientes seguros, iluminados, arejados e com o conforto necessário para que todos se sintam bem acolhidos. As ações buscam funcionalidade e transparência nos espaços, além da interatividade entre as pessoas;

Núcleo de Proteção aos Queimados em Goiânia


A EquilíbrioMED juntamente com parceiros do Núcleo de Proteção aos Queimados (NPQ) estruturam o Projeto Digite Esta Ideia de inclusão digital as vítimas de queimadura da cidade de Goiânia - GO.